တစ်ဦး Charlotte ရောက်ရှိခြင်းနှင့်အတူအများအပြားကုမ္ပဏီများ Fortune မဂ္ဂဇင်းရဲ့ထိပ်တန်း 100 စာရင်း Make
နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း Fortune မဂ္ဂဇင်းမဂ္ဂဇင်းန်ထမ်းစစ်တမ်းကောက်ယူနှင့် 2011 ခုနှစ်များအတွက်အလုပ်လုပ်မှအမေရိကားရဲ့ 100 ကိုအကောင်းဆုံးကုမ္ပဏီများကိုရှာဖွေချင်းစီကုမ္ပဏီ၏ဖော်ပြထားအတွေးအခေါ်, ဝန်ထမ်းလက်စွဲစာအုပ်, နှင့်အခြားပစ္စည်းများပြန်လည်သုံးသပ်ကုမ္ပဏီများရာပေါင်းများစွာစိစစ်ခြင်း။
အားလုံးကတော့စာရင်းဝင်ကုမ္ပဏီများ၏ Charlotte အတွက်ရုံးချုပ်, သို့သော်အချို့ရှိပါသည်။ စာရင်းတစ်ခုချင်းစီကုမ္ပဏီကအနည်းဆုံးအရှိဆုံးအထူးဥပဒေ, လက်လီ, ဘဏ္ဍာရေးနှင့်ကလေးစောင့်ရှောက်မှု၏နယ်ပယ်များတွင်, Charlotte တစ်ဦးရှေ့မှောက်တွင်ရှိပါဘူး။
အားလုံးသတင်းအချက်အလက် Fortune မဂ္ဂဇင်းရဲ့ထိပ်တန်း 100 စာရင်းထဲမှယူထားပါသည်။
Alston & Bird ကို
ယင်းလူမျိုးထဲတွင်အလုပ်လုပ်မှ 13 အကောင်းဆုံးကုမ္ပဏီ, ဒီနီးပါး 120 နှစ်အရွယ်ဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီမိဘများအတွက်တစ်ဦးသည်မိုဃ်းကောင်းကင်သည်။ ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုအဘို့, ဥပဒေအကြံပေးကုမ္ပဏီတစ်ခုပိတ်ပင်တားဆီးမှုကွာင်း၏ရုံးခန်းကနေကိုယ်ပိုင်ကလေးပြုစုစောင့်ရှောက်ရေးကျောင်းဝင်းရှိခဲ့ပါတယ်။ အဆိုပါစက်ရုံသည်ယခုနှစ်တိုးချဲ့ယခုအခါ 110 ကလေးများတစ်နေ့တာစောင့်ရှောက်မှုပေးအောက်ပိုင်း-လစာရာထူးအတွက်မိဘများအတွက်ထောက်ပံ့ကြေးနှုန်းထားနှင့်အတူခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီကိုလည်း $ 7000 အထိမွေးစားအကြိုးခံစားခှငျ့, ကိုယ်ဝန်ဆောင် moms, ဆောင်ရွက်သောဝဘ်ဆိုက်ကလေးစောင့်ရှောက်ရေးနှင့်အဝတ်အစားပြန်သုံးဖို့ "သားဖွားဗီရို" အတွက်အထူးယာဉ်ရပ်နားသစ်ကို moms များအတွက်သုံးလ '' ပေးဆောင်ခွင့်ပေးပါသည်။
Balfour Beatty ဆောက်လုပ်ရေး
ဆေးရုံများ, တက္ကသိုလ်များ, ဆငျဖိုနီခန်းမနှင့်ပင်တဂွန်စစ်ဌာနချုပ် 9/11 အောက်မေ့ဖွယ်အနိုင်ပေးဗြိတိသျှပိုင်ဆောက်သောသူသည်စီးပွားရေးကျဆင်းမှုကာလအတွင်း layoffs အသေးအဖွဲအဘို့န်ထမ်းအနေဖြင့်ချီးမွမ်း၏။ တဦးတည်း Says: "ဘီဘီစီအလုပ်လုပ်ယင်း၏န်ထမ်းကိုစောင့်ရှောက်ရန်ကျော်နှင့်ကျော်လွန်သွားပြီ။ "
Starbucks ကကော်ဖီ
Starbucks ကများသောအားဖြင့်ဒီ list စေသည်, ဒါပေမယ့်အနိုင်နိုင်ဒီနှစ်လုပ်ခဲ့တယ်, နံပါတ် 98 မှာ clocking ။
အဆိုပါကုမ္ပဏီအထူးသဖြင့်ကျန်းမာရေးအာမခံရှာကြံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း-တိုင်မားများအတွက်, ကောင်းသောအကျိုးခံစားခွင့်ပေးပါဘူး။ 2011 ခုနှစ်ကော်ဖီကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုတုံပြန်တစ်နှစ်ဖြစ်ခဲ့သည်, ဒါပေမယ့် CEO ဖြစ်သူ Howard Schultz ကနျြးမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်များပေါ်ပြန် dial မှရင်းနှီးမြှုပ်နှံဖိအားမပေးခဲ့ပါဘူး။
Nordstrom
အခုတော့သူ့ရဲ့ 110th နှစျ, upscaling အထူးလက်လီအရောင်းဆိုင်က၎င်း၏တဦးတည်း-ဝါကျအယူဝါဒအားဖြင့်အသက်ရှင်ဆက်လက်: "အားလုံးအခြေအနေများတွင်ကောင်းသောတရားသဖြင့်စီရင်ကိုသုံးပါ။ "
Carmax
နှစ်ခုခက်ခဲတဲ့နှစ်ပေါင်းပြီးနောက်အသုံးပြုသောကားအရောင်းဆိုင် 1200 အသစ်များကိုန်ထမ်းများငှားရမ်းခြင်းနှင့်ယင်း၏သမိုင်း၌အမြင့်ဆုံးဆုကြေးငွေချီးမြှ, 2010 မှာပြန်ကောင်းလာကြောင်း။
ယောက်ျားရဲ့အ Wearhouse
end-Of-တစ်နှစ်ပါတီများထားသော 1,213 ယောက်ျားရဲ့အဝတ်အစားစတိုးဆိုင်များနှင့်ဦးဆောင်ညစာစားဝတ်စုံ-အငှားဝန်ဆောင်မှုများ၏ကွင်းဆက်မှာအစဉ်အလာရှိပါတယ်။ (ထုံးစံအတိုင်းသူတို့အနက်ရောင်လည်စည်းနေ) ။
ပြောင်လက်တောက်ပသောမိုးကုပ်စက်ဝိုင်းမိသားစု Solutions
585 ကလေးသည်-စောင့်ရှောက်မှုစင်တာများ၏ဤအော်ပရေတာမှာမဆိုန်ထမ်းတစ်ဦးပြည်တွင်းရေးဝန်ထမ်းက်ဘ်ဆိုက်မှတစ်ဆင့် Co-အလုပ်သမားတွေအတွက်ဂုဏ်ကျေးဇူးတော်ကိုအမျှဝေနိုင်ပါသည်။
မိုက်ကရိုဆော့ဖ
န်ထမ်းအချို့အဆောက်အအုံများမှာအခြောက်အသန့်ရှင်းရေး, Wi-Fi ကို-enabled လွန်းဝန်ဆောင်မှုနှင့် valet ကားပါကင်အပါအဝင်ဒဏ္ဍာရီအခွင့်အရေးတစ်ခုအကွာအဝေးပျော်မွေ့။
Marriott ဟာဒီအမှုမပေါ်အင်တာနေရှင်နယ်
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကနှေးကွေးခြင်းနှင့်အချို့အပေါငျးအသငျးမြားအာမခံများအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မှီဖို့လုံလောက်တဲ့နာရီမရနိုင်တော့တဲ့အခါ, ခေါင်းဆောင်များမူဝါဒပြောင်းလဲသွားတယ်။
Deloitte
မတူကွဲပြားခြင်းအကြီးဆုံးအမေရိကန်စာရင်းကိုင်ကုမ္ပဏီတခုမှာကြီးမားသောအာရုံစိုက်ဖြစ်ပါသည်: ယင်း၏န်ထမ်းတစ်ဦးကတတိယ, အကြီးလေး၏အမြင့်ဆုံးရာခိုင်နှုန်း nonwhite ဖြစ်ကြသည်။
သည်အလုပ်လုပ်ဖို့ Fortune မဂ္ဂဇင်းရဲ့ထိပ်တန်း 100 ကုမ္ပဏီများ၏ကျန်ကိုစိတ်ဝင်စားပါသလား? စာရင်း၏ကျန်ကိုဖတ်ပါ။